Ein neuer Lebensabschnitt beginnt oft mit vielen Fragen, aber auch mit jeder Menge Vorfreude. Wie wird mein Arbeitsalltag aussehen? Wer sind meine neuen Kolleg*innen? Und was erwartet mich in den kommenden Jahren?
Damit unsere neuen Auszubildenden und dual Studierenden vom ersten Tag an gut bei uns ankommen, stand ihr Onboarding zum Ausbildungsstart 2026 ganz im Zeichen des Kennenlernens, Vernetzens und gemeinsamen Erlebens.
Zum Ausbildungsstart 2026 bei Hermes Germany durften wir insgesamt 11 neue Young Talents begrüßen. Sie absolvieren ihre Ausbildung als Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker*innen in verschiedenen Fachrichtungen oder starten ihr duales Studium Business Administration. Während einige von ihnen ihren Berufsweg in unserer Hamburger Zentrale beginnen, sind andere an unseren Standorten deutschlandweit im Einsatz.
Onboarding bei Hermes Germany: Ankommen, entdecken, vernetzen
Die Onboarding-Woche bot den perfekten Rahmen, um das Unternehmen, die Menschen dahinter und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten kennenzulernen.
Ein erstes Highlight war unsere Hermes Rallye durch die Hamburger Zentrale. Dabei konnten die neuen Young Talents verschiedene Bereiche entdecken, Kolleg*innen kennenlernen und ganz nebenbei wichtige Informationen über Hermes Germany sammeln.
Auch der Austausch untereinander kam nicht zu kurz. Beim gemeinsamen Mittagessen mit Ausbilder*innen sowie Auszubildenden aus höheren Jahrgängen gab es die Gelegenheit, Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Tipps für den Start mitzunehmen.
Gemeinsam die Arbeitswelt gestalten
Wie arbeiten wir erfolgreich zusammen? Was macht einen professionellen Umgang im Büroalltag aus? Und wie geben wir konstruktives Feedback?
Mit diesen Fragen beschäftigten sich die Teilnehmenden in verschiedenen Workshops. Gemeinsam wurden Do’s & Don’ts für den Arbeitsalltag erarbeitet und grundlegende Fähigkeiten rund um das Thema Feedback geben und annehmen trainiert. Denn Lernen bedeutet bei uns nicht nur, fachliche Kompetenzen aufzubauen, sondern auch persönlich zu wachsen und sich im Team weiterzuentwickeln.
Persönliche Einblicke beim Get-Together mit COO Marco
Ein besonderes Highlight der Onboarding-Woche war das gemeinsame Get-Together mit unserem COO Marco. In entspannter Atmosphäre und begleitet von leckerem Finger Food konnten die neuen Nachwuchskräfte Fragen stellen, Kontakte knüpfen und ein Mitglied aus unserer Geschäftsführung aus einer ganz persönlichen Perspektive kennenlernen.
Marco berichtete offen darüber, wie sein eigener Weg zu Hermes Germany geführt hat, was ihn an seiner Arbeit begeistert und warum er auch heute noch jeden Tag gern zur Arbeit kommt. Neben spannenden Einblicken in seine berufliche Laufbahn teilte er auch persönliche Geschichten und Erfahrungen aus seinem Alltag. Besonders wertvoll war der Austausch auf Augenhöhe: Es wurde gefragt, diskutiert und auch gemeinsam gelacht.
Der erste Schritt einer spannenden Reise
Neben Workshops, Kennenlernformaten und gemeinsamen Aktivitäten durfte natürlich auch die technische Ausstattung nicht fehlen. Schritt für Schritt wurden die Young Talents auf ihren zukünftigen Arbeitsalltag vorbereitet und erhielten das nötige Werkzeug für ihren erfolgreichen Start.
Besonders schön war zu beobachten, wie aus vielen neuen Gesichtern innerhalb weniger Tage eine Gemeinschaft geworden ist. Erste Kontakte wurden geknüpft, Erfahrungen geteilt und gemeinsame Erinnerungen geschaffen.
Liebe Young Talents, wir wünschen euch einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen, wertvolle Lernmomente und vor allem ganz viel Freude auf eurem Weg bei Hermes Germany.
Herzlich willkommen im Team! 🚀 #WirSindHermes
Du möchtest nächstes Jahr dabei sein? Dann bewirb dich schon jetzt für den Start im August 2027 unter hermesworld.com/ausbildung.
